没有新消息
更多内容
感觉的时常太久了。
写回答
根据劳动法规定,我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。但目前来说,很多企业很难实现双休制以及每日八小时工作制。其实单休,加班现象也很普遍。主要是还是看自身需求。想想自己是否喜欢这份工作?工作压力怎么样?发展前... 全文
30赞
2踩
3评论
超过了一天八小时工作制,午休多久呢?工作压力及工作内容是什么?看个人需求呗,你想要做,薪资也满足你的话,那就做吧
18赞
0踩
2评论
建议不要去,朝八晚六很可能最后变成朝八晚无限,一周六天很累的。如果薪资你很满意的话可以考虑一下。
2赞
0评论
慎重。一个对劳动法规都漠视的公司,不要期望能给你太高的回报。
27赞
1评论
要看待遇怎么样了,待遇好的话可以考虑。还有,你说的朝八晚六,不是八小时工作制的吗?
6赞
那就要看这样的工作时间制匹配的薪酬福利了,如果薪酬给力,工作有挑战也能胜任,倒是可以做一做;以前我还找一份需要7点半去坐班车到企业,然后晚上回到家6点左右的工作呢,整体福利待遇可以,又有食堂,有提供住宿,也可通勤,工资也好,工作内容是我想做的,当时并... 全文
0赞
如果不看薪酬 无法做出科学判断 正在申请加v认证 求相互关注 只差十几个了 信誉承诺 只要关注本人的必关注对方 在这里特别感谢朋友的支持与帮助!多谢!!!
5赞
你说的是北京凯润成园投资有限公司???
呵呵 全是垃圾公司 我们一月休息两天 一天九小时 每天多干的时间是基本工资的0.4倍 。。。一个月四千 加班费10块
16赞
看在钱的份上!
4赞
还可以,看你怎么想,和对以后有什么想法
只要不违反国家劳动法的规定,从来都没有轻松的工作。
4踩
很累,生不如死,而且也违反了一周40个小时的工作制,这是法律规定的。
但看工作时间不能说明太多问题
工资给的多一周七天也合适😄
3赞
如果你是老板,最好不要这样。
有加班工资吗
关键不是工作时间多久,而是薪资是否和你的劳动力匹配!
我之前都是晚九。对于6点准时下班个人觉得还 nicel
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445