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面试通过了,对方要求尽快上岗,办完现在公司离职手续后,对方发来入职offeer,过了两天又通知不用我了!
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从建立劳动关系的法定程序来讲,发放录用通知书并不是其中必要程序。.录用通知书.一方面向对方表明自己的录用意向,另一方面也给予对方一定的考虑时间,决定是否接受该录用通知书,一般来说 一份完整的录用通知书上通常包含岗位名称,工作职责,薪资标准,违约金等条... 全文
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还有这种操作啊
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可以打官司了,应该给予一个月的赔偿
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没有入职就都不算数
劳动仲裁,offer具有法律效应,然后可以曝光这个企业
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被骗了
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