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#项目管理/项目协调#员工思想死化
很多公司从入职时，就开始限制了员工的能力发展。他们简单的固化了工作流程，他们不需要人才只想他们这样工作，限制了平常员工日常发现的问题（不敢上报，上报了改善了怕得罪领导，又或者这个发现太大胆不敢发）这样上报了没有好处，坏处到处都是的思想限制日常只知道枯燥的工作没有培养人才。
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