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老板承诺加薪，外面高薪挖你，选（赌）哪个？

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VT

当你提出离职，而公司转而给你加薪或许有两个原因。第一，现在招不到合适的人，希望你再留一下。第二，你的工作岗位真的很重要，公司希望通过升职加薪留住你。建议选择跳槽，因为当你提出离职，在老板的心理，你已经不再有培养的价值，因为你能提出一次就能提出第... 全文

创建于: 19-03-21

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小蛮腰思颖小而美

留还是走，积累人脉是关键，人脉是什么，是可以共赢，就这么简单，很多人以为能一起请人吃个饭打个牌泡个脚就叫无法资源嫁接，利益绑定，这些最多就是陪你打发时间。

创建于: 19-03-29

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红光高大

得看老板给你加薪的初衷和目的。我会选择后者，因为有人肯挖你，说明你是有价值的，无人问津才是最可怕的。

创建于: 19-03-17

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裕道人

看幅度，如果外面高一倍考虑如果领导加了30％以上，还是留下来

创建于: 19-04-22

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听风念故人

看加多少和期限

创建于: 19-03-25

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爱吃肉的肉肉

哪个薪水高选哪个嘿嘿

创建于: 19-03-20

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老金

老板加薪是终点，外面挖你是起点，你说呢？

创建于: 19-03-09

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王先生

外面的世界，有挑战。老在一个地方，老板觉得自己好欺负。

创建于: 19-03-28

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李守水实名

个人认为：对于中小企业来说，企业能不能做大取决于领导人的格局和识才的眼光，平庸的领导，所能开辟的也就是个几十平方的小池塘，怎么可能养的了大鱼，况且他们的格局限制了见识，让他们有识大才的眼光，那是难为他们，如果一个领导人能开辟的是一片海，就算再大的鱼也... 全文

创建于: 19-03-17

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国产小伙必须帅

谢邀…挖你是看中你…加薪是可能离不开你…如果两方条件（薪水发展空间人际关系）都差不多…我选跳走…

创建于: 19-03-14

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#高级管理#亲情和高薪，你选哪个？

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工作8年了，老板承诺升职加薪没实现怎么办？

有些公司，宁可高薪挖外面的人，也不低成本提升下面的人！

跟随了四五年的老板，和出高薪挖你的老板，选哪个？

高薪和高管你选哪个

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