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要入职啦,不想一进去就成为老员工眼中的钉子,怎样才能不让老员工讨厌呢?
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一定要注意你的情绪管理,刚步入职场的时候,很多新人都会因为情绪调整不当而成为众矢之的,记住!你的情绪不重要,除了你家人朋友,职场是不会关系你开不开心,你有没有情绪能干就干,不干就走,有情绪表露出来也没有用,不如不表露
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初入职场,大部分新人都没有机会接受系统的职前培训,而Leader又非常忙,没有时间带你通常会指定某位老员工带你你要让你带你的老员工明白你是一个可塑之材,并且很愿意成为老员工的得意之作老员工是你唯一的领导,你能分担他的工作,尤其是执行性的,帮他更好的完... 全文
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不守时、请假频繁、嘴上抱怨多、急功近利、喜欢出头、爱表现,都容易引起不适
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高高在上,一定要低调
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实事求是的说话!拆穿他们的心计
把报表发出来,你告诉他是错误的,他回答永远是不可能,我就是这样做的。不可能错。如果错了他也不知道怎么回事。无责任心
各种不懂事的行为呗 比如我去年的助理,安排她做点事,一会这个我不会,那个怎么搞,真的很反感
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个人性格都不一样,没办法一概而论。只要自己实在,很多人都喜欢。
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张嘴闭嘴我不会,怎么办,自己一点脑子不肯动一点功课不肯做,这种就真的很讨嫌了。
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少发言,发言必须有建设性,努力干活,自己能做到的尽量上,不要抢活,不要做超出自己理解范围的活,很快就能融入团队的。
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