没有新消息
更多内容
写回答
这个公司明里暗里的提升绩效考核难度,你觉得是为了啥。滴滴还行,看你自己,我是其他部门的,连续给我排了十个晚班,凌晨下班,可能他们以为一线的人都是神人,不用睡觉的
23赞
5踩
5评论
二线不太了解,反正一线工作强度比较大
4赞
0踩
1评论
二线不知道,反正一线每天要接很多电话
3赞
还好吧 反正都是那样子
10赞
我今天也面试了这个公司滴滴二线客服,到底怎么样啊
6赞
0评论
新人感受,姓张的培训老师有点儿迷,培训下来最大的感受就是这是个专门放课件的,有些时候会给我们读一遍,自己上课的内容关键他自己都读不清楚,磕磕巴巴的,笔记不外带,放了1.5天课件后,开始考试90分过,记忆不好的不要来,记不住
2赞
工作强度都还好吧,工资确实不太高,滴滴项目不清楚,反正绩效考核的确越来越难了,反正准备离职了,
11赞
二线都是外呼,难度挺大的,工资也不高
人员流动确实挺大的 但是工作的强度还好 不是很大 因为我之前是热线的 不是滴滴的 但有些许了解 滴滴客服二线的工作还好!
感觉很累啊,不停的接待顾客,坚持不到涨薪就累倒了,身体最重要,除非你很能抗,不然可以选择其他客服试试,客服也有很多种的
7赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445