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从过年到现在都没找到合适的,特别是人事行政这方面的工资越来越低。
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行政人事工作起薪低是正常的,因为这类工作不属于企业效益部门,但又十分重要,正常情况一个有发展的企业在这个部门涨薪的次数是较为频繁的。 正常情况下此类岗位招聘时的起薪低的主要原因,是企业需要对该岗位人员的能力通过一段时间来... 全文
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业余时间想找个工作,可以找我
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今年的人更难招。
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我在这家公司干的压抑的,之前挺好,来了一个新领导,都相处了一年了,动不动就给人甩脸色,都不知道那得罪他了,有时候是他错了,也懒的辩解,他说就说吧,见面给他打招呼爱理不理,动不动就对你说大姐 。。表示她对你很无语,我不敢说自己干的多好,公司搬家,东西大... 全文
人事行政在企业里属于后勤辅助部门,从表面上看非公司第一价值产出部门,更非公司利润来源,而且很多工作都是比较繁琐,可替代性较强,在危机下的抗风险能力就显得较弱,但这是浅显的看法,在一个公司的组织架构中,任何部门,任何环节都有它存在的合理性和必要性,只是... 全文
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总体来说,工资还是和能力匹配的。一直未找到,要评估下自己过往经历和能力与应聘岗位是否契合。人事行政岗还是要看工作内容,贡献决定价值吧。
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今年感觉应该是岗位少,但是在岗人员的工资会比往年都高,工作量和加班频率比往年都要多
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先努力工作吧。
工作好找,但是想找到合适的不容易
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我的薪酬要求不高,主要是公司的工作环境,我能胜任多种工作。
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