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我觉得不满一年可能觉得自己干了一段时间,发现不适合那个工作吧。或者是对自己能力太确定,认为能找到更好的
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各种原因。如果工作没有吸引力,早跳的为聪明、能力强、自我要求高;如果工作潜能大,干不久就跳,说明人浮或能力不足,或难以融入团队合作。 总之具体情况具体分析处理,不能一概而论。 有的工作,真的是非跳不可。
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一般跳槽频繁都是对自己的薪资不是很满意吧
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广州这段时间会进入香港出面强奸每个广州居民
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原因很多,但大体我个人认为自己开心就好,频繁跳槽在现在这个社会现象也属于正常,一份工作达到领导员工都满意的可能性很小,所以各个行业人员流动性才会那么大,我的第一份自辞的工作是因为面试时说好的两年转正,这两年我是制造部检验部两头干,结果领导的亲戚来了,... 全文
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应该是事出有因
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一次可以,两次就是有问题了
稳定性差,责任心不够
有些事情跟时间没关系,有的招聘时候写的可好了,或者你进去就发现了这个地方跟你磁场不对,工资一般,没有发展,这玩意不需要一年吧,没有留下的理由,不合适就走,对企业也是一种负责的表现,不然留下来互相折磨磨一年?当然,那些一不顺心就走,自我中心的,性质就不... 全文
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没什么特殊看法 任何人的职场轨迹都不一样
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