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我们公司就是!暂时没有办法改变,部分领导的行为特点!
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有~~~~~~~~~ 到了下班点没事做也不会走,加班到很晚必在公司群问灯的开关在哪儿,周末必在公司群呼唤有没有人在公司因为没有带门禁卡...司空见惯
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改变不了环境,那就沉下心来,利用这段时间学习提升一下自己。未来的环境不明朗,提升自己是最划算、最安全的事,有能力了再来改变,没有足够资本前,遵守这类潜规则
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没有,老板在也该走就走。
这种现象在一些小公司司空见惯了吧!让我想起了那年阿里资金出现寒冬的关键时候,马云邀请关明生加入,关明生发现有很多员工拿着工资却在假工作,那一年春节前后,关明生和马云从驻外阿里到国内所有公司进行了大规模的裁员。 有很多中小型企业或者公司对于岗位绩效... 全文
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都不容易 反正该走就走
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刚入职两周,每天工作尽量按时完成,从没迟到。所以每天我都到点过10来分钟就走,唯一一次加班是昨天3-7女神节,量太大,没做完。 然后,重点是,我加班的时候顺口问了一句领导,您也加班啊,每天都加班吗?领导说,平时都9-10点才回家。 然后,。。我就... 全文
当然有,领导不走你敢走么
没有。到点我就走
不拘束,走代表自信。你效率高,没业绩你得表示一下,否则你离滚蛋不远
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