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在一家公司4年了，现在公司老板称效益不好，之前的提成跟报销一年没有发，工资待遇很一般，现在我提出辞职申请，老板非要提前一个月才能辞职，如果现在辞职有可能提成跟报销会有理由克扣，如果是这样，怎么争取自己的利益，公司如果这样做了，该怎么办？
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#工程管理#要走了，要不要跟老板撕破脸要提成
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#湖南青果软件有限公司#请问一般公司辞职后的员工都不会发工资的吗。
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#石家庄一职专#校友们，我从一职专毕业。学习的服装设计，中专！2016年五月去外地做了一年多医药，前景不好，过年就辞职了。到现在不知道找关于什么样的职位，有的公司要求学历都挺高的。有的都进不去，哈哈。这两天想找一个关于汽车金融的。可是在石家庄。底薪一千。如果去外地跑业务，公司也不给你报销，车费。住宿费，餐补，等你能跑到单子了，这些费用都给你从提成里面加，好无语。迷茫！
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#行政#公司待遇与面试和offer不符，该不该辞职？
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#财务#是否应该立刻辞职还是等找到别的工作离职。
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#造价员#我现在想辞职，老板不放人，非要我等一个月，公司并不是正规的公司，之前离职的同事都是第二天就走了，我进来的时候我主管说会培养我，但是快一年了，一直在做一些基本的工作，老板说还要我再沉淀下，我找了别的单位了，现在想让老板提前放我走，我应该怎么和他谈呢？工作已经交接完了。
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和公司理念不一样，想正规着来，买货无票，报销替票，问题很多，我看不下去这些又不会改变过来提出辞职，
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年前想离职的，也跟老大讲过了，因为也没有找好下家，老大说年前也不好招人了，最后决定年后来到辞职，现在老大非要推迟，我又确实想辞职了，他却不放人，非要推迟两个月，理由是现在没找到人，按正常流程提前一个月提出辞职的，想问一下，现在他这种因为找不到人强行不放人对不对？
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纠结之后决定辞职了，下一份工作已经面试通过了，该怎么样跟老板提出辞职呢？之前提过很多回，可是老板以各种理由拒绝了，包括合同没到期，合同上写着提前3个月申请，老板说合同到期后才可以提前3个月申请，不想闹得太僵，因为下个公司的HR可能会给之前工作的地方打电话，怕造成不好的影响
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