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站在公司的角度,肯定要考虑新员工的婚育情况,试想一下你刚报道就结婚了,婚假 15天,然后怀孕,吵架3个多月。这一年基本都在休假了,要是你开公司你愿意?
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规定了不能问,但几乎每家都问。你可以选择实话,假话,拒绝回答。但你不能阻止他们无视规定。这就是中国,身为中国妇女在职场中的无奈。
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问你,你就如实说了,毕竟面试是互选环节,企业有自己的考虑啊,虽然说规定如此,但换谁当老板都会考虑的,有些公司还是给机会的
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这个是没有办法的。规定是规定,但是公司肯定有自己的考虑。
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