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为了完成人员需求,公司决定参与今年的春季校招。但是有很多朋友说,春季校招很鸡肋,参与的毕业生质量都不敌秋季校招,毕竟大多优秀的人才已经在去年秋季都被挑选走了。大家怎么看?
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我觉得不一定,有些人准备考研,就没去参与秋招,比如我室友,她们都很优秀啊,只是没能去到心仪的学校,所以就在春季找工作啦。
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一方面春季校招在校生比例会更大,缺乏社会经验,也很难下定决心参加工作,其他毕业事宜不仅耽误时间也耽误精力。另一方面春季招生有毕业生,部分也是上次校招留下被晒过的
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春季的确比较尴尬,一般都是年前确定,年后陆续开始实习了。一个萝卜一个坑,岗位都招满的话,就没有后来者什么事了。不过有些公司一年四季招人,没有确定的名额,只有特别合适的才会要。
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HR还是要更深入地去评估学生的水平。
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有人就不错了
总的来说,本科生适合春招,大专等适合秋招……不过一定要提前做好规划,先下手为强
hr也是有任务的
看到合适的就差不多了吧
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大公司才去吧。
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这个吧,春季的招聘企业质量也不如秋季的其实,这个就是捡漏吧