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我招聘出纳的时候,一般会问问受教育情况;之前的工作经历,都做过哪些工作?会关注之前几份工作的的工作时间长短?离职原因?对新工作有哪些期待和要求。通过这些可以了解到专业技能。然后会顺便拉拉家常,看看反应力、人品以及性格
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1.自我介绍。2.问你简历工作相关内容。3.职业规划。4.优缺点。5.其他问题
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1、求职意向是否强烈 2、以往单位工作时限 3、专业知识掌握程度 4、个人职业规划
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我说不好,一般跟个人有关,没有一定,但由于职位特殊,一般会问家境,原则性吧
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专业能力肯定是必须的,更主要的是职业道德
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如实回答就行
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这和赌博差不多,人是活的,思想差异很大的
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问专业类的知识,问你有无同行业经验,问是否有相关证件。还会考虑你的学习能力
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如果面试前,经过考试了,那么会问的问题基本是关于工作稳定性之类的,不会问专业问题。
考验他是不是做事认真,服从领导正确要求即可!
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