没有新消息
举报
提问
发动态
登录 废气回收家
#软件实施，软件运维#谈好试用三个月，结果说加一个月。大哥大姐给分析分析
本人做实施的，年前找到一份工作薪资以及试用期谈好，然后本月该转正的，顶头领导给我打电话说，我没呈现出公司想要的说要再加一个月试用期，我当时就不不乐意了，本来就三年多工作经验，谈的薪资也不高，我就直说了，我说本来薪资就不高，还要加一个月试用期。我说不干了，广大职友分析下我这么做对吗
收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
入职前不确定转正的薪资待遇，这样的公司靠谱可信吗？比较犹豫这样的公司能去入职吗？
1回答
我是做建筑行业，在一个小公司做预算，17年初到公司，来之前谈的是试用期3500，一个月转正4500+保险。等我真正工作的时候发现很多问题，工作三个月才转正试用期3000，转正4000，而且没上保险，隔三差五就说给涨工资，一直没实施。工资半年没发一次，之前有个同事走，工资被扣了两月
6回答
我是自己辞职还是，我目前入职一家单位，试用期口头谈好3个月，但是由于种种原因快6个月还没有转正
18回答
面试时说一个月转正，购买社保，正在准备实行大小周或双休，转正薪资也谈好达到个人期望薪资。决定上班了。
2回答
面试薪资问题
0回答
面试遇领导临时变卦的，实在让人感不舒服
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容