#律师事务所#关于竞业限制协议

协议写着公司在离职三天内应发补偿。还有如果没有发补偿则自动解除协议。那么问题来了 1.如果公司是在三天后，也就是第四天或以后才发的补偿那么协议还有效吗？ 2.如果不发，是不是可以不经过法院仲裁直接去竞争对手的公司上班？

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