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杨女士
90后大学毕业生,对于工作的态度高兴就干不高兴直接走人,企业有什么办法能留住这些年轻人
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以下三个选项满足2个了,也不至于流动率很高: 1、工作内容感兴趣 2、工作氛围好-包括领导、同事、办公环境 3、钱给够了
创建于: 19-03-19
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