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职场不易,且行且珍惜。哪个HR没碰到过一两个奇葩呢?快来跟我们一起愉快地吐槽吧!
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那一年面试了一个候选人,一切都是那么好那么谈得来,可是到了办入职的时候,发现来的人跟面试的人不一个人,问怎么回事,说是自己怕过不了,让朋友来代替面试的。
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自打做了HR以后,只要相亲就特想问人家跟上任的分手原因是什么?还特想知道人家的工作单位和职业,然后就问人家的目标,发展方向,对未来女友的期望… so…单身到现在。
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呵呵哒,奉上HR界金玉良言:『不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的』
有员工忘记打卡时候问我,能不能把打卡机调一下时间我给补打上
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作为一个拿几千工资的HR,每天招的都是拿几万的人。谈offer的时候我都很淡定,为我鼓掌!
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最奇葩的是,一个老大不小的应聘者来面试,带着妈妈和阿姨,感觉还是个小朋友吧
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大家都误会HR了,HR其实没有最薪资终决定权,因为招来人这个人的人工成本是由用人部门承担,薪资也是最终由用人部门老大说了算。这个锅我真的不能背!
我要人 不合适的 劝岗来我司 入职返5k
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