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为什么很多公司喜欢让应聘者试工，3天你行不行都是没有工资的，那么试用期是用来干嘛的？

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为什么很多公司喜欢让应聘者试工，3天你行不行都是没有工资的，关键是我一朋友干完3天工作做了不少，到第四天高高兴兴的去了，还以为过关。却被说不合适？公司3天内干嘛不说，还有为什么要试工，试用期是干嘛用的？？如果有公司hr方便回答我这个问题更好

创建于: 19-03-04

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VT

公司不可随意辞退试用期员工。1、试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。《劳动合同法》第19条... 全文

创建于: 19-03-04

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我这边试用期七天而且听同事说她们来的时候工资谈的是3000 然后去了以后变成2600了但是七天内走了就没工资所以她就留下来了我在考虑要不要留着过试用期给我说的工资也是3000 对了我是接替她的

创建于: 19-03-06

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现在都是试用期啊，什么地方还会有试工

创建于: 19-03-05

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成都职小Q

从法律的角度看，三天工资是你的劳动报酬，公司不能克扣。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。但是，维权需要考虑维权成本，争取权利是需要成本的，金钱... 全文

创建于: 19-03-21

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凡是有试工期的公司，都不要去

创建于: 19-03-08

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孙先生-海边人

这种公司趁早走人，生怕员工占了公司的便宜，连招聘风险都不想承担，这样的公司不一定实力差，但是绝对老板人品差

创建于: 19-03-10

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还猪格格

基本上公司我只见过3天公司觉得你不行或者3天自己不喜欢公司主动走的这样的没有工资，如果3天过了的话进入试用期那这三天也算在试用期内正常给工资的.. 你这个行不行都不给钱的。。有点过分了

创建于: 19-03-05

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嗯，我现在这个工作就是，试工三天，然后试用期三个月。我面试的时候没跟我说，入职的时候才知道有这回事，然后还有个什么考察期，今天上班第四天了，在考虑要不要继续去。但是不去的话，这几天没有工资，要上班半个月才会发工资，而且好像半个月只发50％的工资。。。

创建于: 19-03-16

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王先生

小公司吧，试工期也应该给钱

创建于: 19-03-06

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#人事#试工3天为什么不给工资

#西安向南网络信息科技有限公司#你见过没工资试工3天以后还来个1-3个月试用期的吗？

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