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月薪都难以保证,没必要算时薪,本来就很累,想想就疲惫!算不算都是一天三顿饭!
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经常算,其实真正能说明一个人的价值的,其实是时薪。 月薪,如果结合996的工作时间,很多会显得虚高。
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时薪也是很好的价值体现,比月新年薪更为直观。尤其在“996”环境下,时薪更能够看出公司的待遇,以及自己的能力。
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时薪的算法比较可取,它代表的是一种效率。它的作用体现在薪资对比,也就是说当你需要跳槽,或者有两个以上的工作需要你进行选择时,通常我们都会比较薪资待遇,然而薪资待遇看月收入显然不够准确,因为工作时间不等,所以看时薪还是比较精准的。
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算了一下 不到50块钱
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韩国法律规定每小时不得低于8350韩币,我当时是A级小时工,时薪9000韩币,人民币兑换韩币汇率1:163,每小时55人民币,按最低每月8000人民币来算,一个月出勤26天,每天基本是6个小时左右,下午四点-晚上十点。
时而一小时200,时而一小时2。
没有。太少了
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不敢算,确实太少了咯。
从未算过。 如真要认真算,应该把通勤时间也加上
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