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何先生

#总经理#很多对人事这份工作，职责不清晰。

刚开始时候是这样，建立公司企业文化好。会很快调整到都能适应胜任的工作环境。

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AlieZ 浙江/西南科技大学/企业总顾问兼总经理

你的问题阐述有问题，别人不一定看得懂

创建于: 19-03-04

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用户7545812

没明白你想表达什么是上级没和你说清楚你的职责为何你自己不去观察，

创建于: 19-03-04

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xinshuishiye

人力资源是牵涉的专业面广。按传统的分就要有六个模块，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系，每个模块都足可以牵涉到多个专业纬度。现在还流行HRBP，也就是说人力资源除了专业工作，还要对企业的主营业务也要熟悉。所以并不能说人力资源这个岗位职责不清晰... 全文

创建于: 19-03-04

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何先生上海/大庆职高

一定要对企业有信心，一个月之后就是最强大的企业。（人才战略）

创建于: 19-03-04

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bioguoke

有体系流程就好了

创建于: 19-03-05

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微java 北京/山西工商学院

人事其实不是前台人事好像还需要考证

创建于: 19-03-04

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糖心巧克力北京/烟台大学

任何职位都是鱼龙混杂，不是人事不清楚职责，有时候往往是招聘人事的老总就曲解了这个岗位。

创建于: 20-02-19

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那就话清楚

创建于: 19-03-04

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ztel92322015wb

那就做清晰

创建于: 19-03-04

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zongyao0830

创建于: 19-03-04

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