没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#人事#职业规划方向
从行政转行到人事，经历2年人事专员基础工作沉淀升职到办公室主任，因为是集团性质公司编制只设办公室主任、人事专员，最近总经理单独招聘一位人事专员薪资比我还高，跟我聊让我接下来做企业文化、员工关系模块，公司人员在150人不到，我该如何走接下来的路？
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#现在的行情是不是很难找工作啊，还是就我一个人难找工作？
2回答
#人事专员#80后，从事一年多的人事专员，做的都是最基础的工作，没接触过保险业务，还能继续从事人事吗，
5回答
#职场聚焦#领导的想法靠谱吗？
0回答
#行政#最近开始焦虑了，35岁的办公室主任既然找不到合适的工作？
10回答
#行政#该接受比原薪资低的工作吗？
0回答
#行政人事主管/办公室主任#35岁裸辞一个月 面试几家都没有下文 焦虑不安
1回答
#转行建议#行政转人事这么难吗？
1回答
人事求职艰难，原有清晰人事职业规划，求职受阻，薪资不高，如回江苏工作不好找，职业规划有动摇，求指导
1回答
应届生每天挠头找不到合适的工作
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445