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之前做hr的小伙伴都转行去做什么了呢?
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国内以为中小型企业为主,所以庞大的HR群体的工作基本局限在招人、算工资、办社保等一些基础职能型的内容,故此在薪资突破方面会有很大的瓶颈。 且国内企业的职业化素养程度还需要提升改进,这也造成了HR以女性为主、主管的话性格还可能有点小泼辣(否则就是别人嘴... 全文
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