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#艺术/设计#面试时不说薪资待遇详情，怎么看？
复试时告诉薪酬会在通知上岗时讲清楚，结果今天通知上岗时，只说了试用期工资，没说转正的底薪和提成，说了综合工资的范围，却没有说特别明白，人力资源说，今年薪酬制度有改动， 不知道是因为不想告知，还是另有隐情？你们遇到过吗？？
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HR都喜欢这样对应届生？
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上周应聘了家公司，复试时老板都和我谈好了工资，工作任务都安排了，结果人事不通知入职
2回答
几天前在面试了一家公司，通知今天上午复试，复试满意后，领导也一口给出了薪资待遇，然后让我尽快安排上岗。由于给出的具体工资不是很满意，我就说我再考虑一下，离开公司后我短信告知了HR，希望能再上浮一下工资的这个诉求。然后下午HR告诉我，我短信沟通工资是属于性格缺陷，不想录用了。。。。
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如何避免面试时的坑
3回答
打电话通知说面试通过了希望下周一能入职，为什么面试通过后，不先说一下公司的薪资待遇，而是先问入职？
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招聘职位写的薪资待遇是4-6K，面试时问道工资时，说是试用期3K，转正3500，太气人
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请问一下，没签试用合同，劳动法对试用期工资是怎么规定的？是以个人提出7000为基数的80％计算吗？
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