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我是做销售内勤的,平时和销售人员打交道比较多,其他的就是一些厂家对接的工作,然后有一次面试,面试官就问我说:你觉得内勤最难的问题是什么?
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面试官问这个问题,是想了解一下你对这份工作的理解深度以及你的抗压能力。 可以简单回答说:最困难的就是在保证制度落实的基础上,又能让员工满意。
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行政工作事无巨细,起到的是承上启下,员工和公司之间的润滑剂。一般情况面试问题里很少会出现这种模棱两可的问题,但非要回答的话,那就往大了说,如何让员工认同企业价值观能紧跟公司的规划和高层决策并全力以赴,使企业目标得以实现,这就需要该岗位人员好好思考了。... 全文
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行政人事站在公司角度没有什么最困难的事,因为正真影响到公司利益的事也不会落到你头上,所以你也就是起到个缓冲的作用。平常处理算是有困难的事无非就是不管是不是自己的事,别人都认为是你的事,而且除了你的事,别人的事都是天大紧急的事。所以平常心就好!分好轻重... 全文
我认为对方在问,行政工作中最大的挑战是什么?
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该项工作中的困难是什么
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很多问题是没有标准答案的,只是想了解你的想法。不知你具体工作内容,如果是销售内勤,相当于销售助理,也没什么困难的。
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典型的处理员工问题案例,比如公司装修了影响空气员工不满怎么安抚
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最困难的是领导给不给升职平台。
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我觉得这个世上不存在什么是最困难,只有更困难,人生就是一场逃亡游戏,前方也是困难不断,扛过了就进步了
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