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#高级管理#月初因为朋友介绍去了一家公司，之前跟部门负责人谈的差不多了，然后让我可以在当时的公司走离职程序了。然而后面又说要人事那边走个流程，副总那边走个流程。。。没成想副总这边对我有点想法，所以现在本来谈好的4k的工资，现在说要等试用期表现再定，我还该不该去？？？
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#业务运营#选择题:本地一家医药巨头企业的电商高级经理（负责电商的技术和运营，背销售指标），一家外地家居私企的it总监（负责集团整体it规划和管理，规模小hrm发完我的offer就离职，网上有负面消息说平均半年走个副总），本人之前在药企5年，收入比1:2.5。你会怎么选，理由是啥？本人39
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#会计#这家公司什么情况，能去吗？第一次面试谈的试用期工资，然后现在又说没有那么多，这公司是刚成立的
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#试用期觉得工作不合适#试用期一个星期，如果感觉不是自己想要的那种公司，是否要提前提出离职，不给工资怎么办？还没签合同！
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#高级管理#目前面试了一家比较满意的公司，初复试也都比较顺利，特别是复试副总面，基本把入职后的工作安排，薪资福利等很多细节都定了，但因为我应聘的是部门经理，最后还是要见一下老板，副总说就是走个过场。本来约定昨天通知我去见老板，但我没接到通知，想问还要不要等了？因为已经推了两个其他邀请了。
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试用期有工资吗？干了一周，周四口头报告过，本想下周走，但hr不让，没写书面离职，本来说周一走个流程，但又不让，然后说口头流程就完事了，问道工资说是得问上面再回复。
0回答
面试一做新零售的公司，几轮面试都没有问题，人事沟通待遇，几天后答复我说我的要求他们可以满足，问我能否去入职，一天后我回复说可以入职，自己尽快办理离职。这个时候奇葩事来了，人事说他们还要走个什么流程，审批通过了我才可以入职，现在一个月过去了，没有动静，人事微信都不给回复。
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