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首先要做到本人技术过硬,一个人过硬还不行,如果升职后要带领团队,这就要会管理团队,在团队里要公平公正,每个员工都有长短处,要会适当调整合适的工作岗位,管理人员首先要先做到管人心,人心齐泰山移。这就是我的观点,有不对之处,请指正,谢谢。
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