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确实,我看公司挺正规的,邀我面试就去了,我面试总监,一个看着像文员的小姑娘面试我,问的问题根本不靠谱,我本着专业的态度聊了很多,然后没有任何下文,太不专业面试就是幌子而已,给人感觉根本不想招人一样
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垃圾公司,谨慎小心。
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个别岗位都招两年了,还在招聘中。这已经能反应了一些问题。要么公司管理出现了问题,要么人资问题很大。公司都管理不好,人才梯队建设跟不上,产品能好到哪去,大庄园的肉我是不会买的。
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在招聘,只是一直招不到能留下的人而已~~
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每一个企业都想找到千里马,但适合企业或者企业适合的千里马不常有。从而导致企业会不间断的招聘。
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任何企业都有其特定的环境,适合与不适合,均不可一概而论。大庄园发展至今,老板的理念是值得信任的。
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你们说的太对了,这个人资经理。真的服了,这态度。还有招聘专员,你看好我的简历在约啊?何必纠结一个证照管理工作呢。这个工作有多难吗?400多人的上市公司的行政管理经验。还不够吗?我觉得你们还是不缺人,你们经理是拿我们面试的人练手呢?玩呢吗?就这样能找到... 全文
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这工资,恐怕是在想屁吃,不管你什么千里马还是什么,普遍4000以下,如果还不调薪你觉得留得住人,
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还真是,投递简历半个月之后回复,让去去也是白跑一趟,而且公司排斥女性,一点也不人性化,做到今天真不容易啊,垃圾公司
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奇葩公司!!人资的人那个沙雕样,谈不上专业性,简直素养都不够。后来一打听,幸好没掉坑里。 应聘有风险,他家要谨慎!
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