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#职场聚焦#工作年限越高，平均薪酬越高，你觉得这个观点正确吗？

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谢先生

嗯觉得直对了一半。首先企业希望员工不要频繁调换。因为现在一个职位的培养成本很高。有的时候一个小小的角色培养成本都会几十万。甚至更高。那么尊重老员工。感谢老员工包括在企业利益和我们社会形象方面都是有正面意义的。觉得这个公司有良心。觉得这样公司稳定。但是... 全文

创建于: 19-03-03

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姜太公电鱼

每个行业都有峰值，如果是IT行业，每月甚至每周更新都很快，如果是技工类的，大部分还是工作年限越长薪酬会高些，意外都是高科技造成的。例如AI终究会取代大部分的劳动，尤其是密集型和重复性工作。但是爱学习的人无论做那一行业都会越来越高，日常积累终有爆发时，... 全文

创建于: 19-03-05

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虎

主要是经历和经验，包括管理经验，业务经历经验，应急经历比经验更重要。

创建于: 19-03-10

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平凡之路

并不认可但不否认

创建于: 19-03-17

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毕孝伟实名

这个问题分行业，如技术工种蓝领，可以直接老板谈？你能力多大，本事多大？薪水不是问题？你年纪多大呀？？提出这？

创建于: 19-03-05

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喂、请留步

那只是对于国企来说的，只点一小部分，对于大多数私企来说他们只看年龄过了他们的年龄段以后他会把你们扫地出门

创建于: 19-03-17

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叶之林

不是的，体力劳动就不是

创建于: 19-03-10

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张先生

分职业，不过如果以我现在的物流行业应该没错

创建于: 19-03-01

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昆仑秘境

也不全是这样，但是还是很多确实是工作年限越高平均工资越高。不过也有些不是这样的比如进厂的做流水线的，这些基本上是分两类计工资，一类是时间，一类是产品量，这些就跟工作年限没有太大的关系！

创建于: 19-03-16

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地球是圆的

要看什么职业！并不是资格老就挣钱多！要是古董还可以越老越值钱！

创建于: 19-03-12

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