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据说几号发工资透露着公司的格局与人事的工作效率~
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吐槽前前公司+1,理应15号发工资,每次硬是被老板审批拖延到20-25号,并不是公司资金周转问题,纯属老板心情不佳。。小公司就是流程不规范。。
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月... 全文
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一般越早发工资的公司越好 实力越强 我工作过的单位里 最差的20号发还经常不准时往后拖 普通的的15号 10号以前发工资的是最好的
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12+20 这样一个时期发。压工资正常哎!经济不景气!
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月底发工资!工人很不满意,可是没办法!
现在好多公司都押工资,也正常能理解,因为是为了制约员工,押半个月到20也可以理解。但是有的小公司押一个月,到发的时候还不准时不利索,拖拖拉拉,让人感觉很反感。
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不是说有一种说法10号之前发工资是正常。15号是常态,25号是变态么?
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我没有公司自由职业,其实压工资是企业在市场上缺乏竞争力的体现,压工资是老板对工人不信任的体现,怕你干完一个月,工资领完了就走,造成公司因缺工人而造成的生产力跟不上而造成的产业损失,这是哪个老板都不愿意看到的,所以压一点,也不是什么坏处,到年底结清也就... 全文
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匿名吐槽前公司,压20天的公司,每月20号发上个月的工资,正好月初入职,我工作了50天后才拿到工资,全靠老爸老妈资助,现在想来真的很过分。
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我们公司不压工资,每个月月底发当月工资
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