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我想辞职1又不敢改变现状
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基于以下几种情况我会选择离职: 一、企业的要求我达不到,这是我能力的问题。 二、企业给我的愿景我达不到,这是我的能力问题或者是企业规划的问题。 三、其他企业开出了更有利我的条件,这是我个人发展的问题。
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1、在公司业务熟练,成长速度变缓,且晋升无望时;2、薪资满足不了需求时;3、企业发展受限
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胃不好 饼太大 吃不下 腰不好 锅太沉 背不动
马大都有讲过吧,主要是两个原因: 1:干得心累不开心 2:新资给得不到位 还有客观的原因各有不同,结合自已生活方面的…等等原因吧
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我认为主要是没有发展前途,其次薪资待遇不够满意,再有上司不够人性化,素质和,拿着下属的辛苦成果,占为自己的功劳,整天无所作为,外行管内行,整人一套一套的,真是验证一句话,领导不250,当不上领导。
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很多人会因为同事关系不好而离职。
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无非这五种:1.薪资待遇低,加薪机会少或幅度小,甚至企业效益差的还降薪;2.人际关系不好(与某个或某些同事合不来),呆得不愉快;3.没有发展前景,看不到晋升或提升自己专业能力的希望;4.距离住处远,为家庭考虑想在近点上班;5.加班多受不了或休息少(如... 全文
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这个我觉得大家离职都逃不开两个原因,第一,心累;第二:钱少。而其他的升职空间小等原因都可以归结于这两个原因。只是很多时候为了面子,大家都很委婉的说。
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主要就两个1、钱少2、心受委屈了其他都是次要的,只是对别人的说辞
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我觉得上班就图两个,一个是钱,另外一个是做得开心,
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