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我一直在国企,现在也挂职。 1、国企从上到下的管理模式落后,对于工人和干部的待遇差距很大,干活人少,办公室人多。 2、对于条本主意要求太在意,时代不是改革开放初期,人认干肯干。现在是我挣多少钱干多少活的时代, 3、国企员工心理只求高高兴兴上班。平平安... 全文
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以偏概全,职场人的大忌。 我算是接触过很多企业,既见过汇聚职场精英,真真正正做事的国企,也见过周五下午老板带头打麻将的私企,当然也见识过各位口中的所谓乱象。所以国字头和民字头并不代表两种对立的存在,干事和不干事才是本质区别。 所以只接触过一两家,就断... 全文
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我一直在国企做,国企和私企的最大的不同是管理模式项目决策程序不同,私企管理模式追求的是利润,效率,生产模式随市场的需求变化,市场需求决定了私企规模,新项目的决策权在老板或者股东手里,国企这不同,因为有国家背景,所以国企的管理模式随国家政策变化。新的政... 全文
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上一轮国企改革后,国企的领导摇身一变成了真正的统治者,一把手说了算,谁也不能反对,结果钱就流进了所谓高管的腰包,最后成为僵尸企业,那些腰包鼓起来的50后也都滚蛋回家了,坑人啊!
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私企是一些真正有能力有本事的人想干点事的人干的,但也不排除坑蒙拐骗的,总体来说好的多,但在中国这个大环境下钱太多了也不定是什么好事。
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国企:你好我好,大家好! 私企:老板好,你才会好!
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请问? 理工科男想转行数值策划~ 大学数学学的不错,概率论与统计学的也不错,对数字敏感,不会觉得枯燥~ (之前做的是信息技术员,干了两年,实在是不喜欢~) 转行的话需要做哪些准备? 谢谢各位不吝解答!!! (抱歉!借贵宝地一用哈~(๑><๑))
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大企业做人,小企业做事 私企往往要求结果正确 国企往往要求过程正确
一个是官营、一个是民营 一个喊号子、一个发票子 一个讲主义、一个谈利益 一个多开会、一个多交税
国企干了几年的我现在正在私企找工作。国企会让一个热血澎湃的你丧失斗志
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