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个人感觉,第一,待遇福利不到位;第二,晋升空间或机会不够;第三,企业文化不到位;第四,管理系统不完善,有内幕
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该公司的员工待遇不是很好,或者该公司的晋升空间不大,管理制度不是十分完善,留不住员工。
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干的不高兴&工资不到位
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第一没规矩第二没诚信第三不懂的人管懂的人第四没技术管有技术的人甚至证书少的管证书多的
领导员工观点两极分化
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公司的晋升渠道太窄,员工看不到前途
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