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现在新在的单位，是个干成人学历，高自考等的教育民办非企业，单位人员流动性很大
单位人员流动性很大，在职一年的员工就是单位的老员工了，听说单位已经成立了13年了，但是人员一直不固定，然后我就迷茫了，几乎每天都是新面孔，我在这干的这一个多礼拜，天天看见老员工递辞职信，不知道是否是单位领导的问题
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#仓储管理#各位仓储行业的前辈们，您们好！我是一个新人上路的仓库管理员，对这方便很多都很欠缺，有些问题想请教。
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#建筑/室内设计#大周末的，说说大家经历过奇葩单位，避避雷，也开开心。我先来：
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#求职困惑#有必要继续在这家单位吗
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为什么别人毕业一年就能找个四五千的工作，我拥有三年的工作经验现在都找不到工作？
9回答
因单位缩减开支 而且有员工辞职 单位让我强制的去补充离职人员岗位 而且自己的工作 还需要干 工作强度大了 而且离职人员的工作内容不在自己范畴之内 单位领导就说能干就干 不能干就走 现在各方面压力挤兑我走 让我自己离职 那不可能 可仲裁那边也问过 必须要有结果才予以仲裁
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新单位刚入职，以前该岗位的人要回公司（已离职一年多），领导是什么想法？我该怎么办？
0回答
生活总没有那么如意吧，现在在职，但单位人员变动。马上也面临失业了，因为岗位被回收。很迷茫，没有其他工作经验。32了。在这一个单位干了9年。感觉自己没有一技之长都。没有亮点。不知道能干点什么。。好迷茫
5回答
要不要跳槽，现在单位的收入不理想，新单位也就多500，值得跳槽吗
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