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有的职场人会「二进宫」甚至「三进宫」,或者在两家公司之间来回跳槽,这样的跳槽方式,对职业发展有哪些影响?
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回头草吃不吃,关键看是不是合适(符合职业规划), 如果合适的话,对于职场人来说也不用死要面子坚决不吃。
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“来回跳槽”。。任何一位认真对待工作的职场人应该不会这样操作的吧?不仅人际关系变得尴尬,个人觉得,对职业生涯百害无一利、、
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职场上总有人把跳槽当做常事, 稍不顺心就想要辞职, 理由也是五花八门,想用跳槽解决问题。 但事实上, 频繁跳槽会带来许多不好的影响。 1.不利于优势的积累 职场能力的的核心是个人的专业能力,而大多数工作需要持续的积累,才会建立自己的核心竞争力。频繁... 全文
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频繁的跳槽,绝对是职场的大忌。因为你很容易给别人留下不好的印象,比如说是对职业生涯没有规划、做事太随意、不懂得怎么约束自己。所以,你最好还是用心去改变一下自己。
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频繁跳槽直接的负面作用就是简历,你的简历上几乎看不到任何累积,那么也可以看出你对公司的忠诚度也不高。如果不是因为职业发展,或是学习更多的企业文化以图创业的话,频繁跳槽绝对会影响你将来的发展。
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跳槽只能改变老板,企业这些外在的,而你不改变,没实力作用。
我觉得没影响 反而是一种能力 你怎么做到的 简直神乎其技
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一个饭碗,毫无斗志;为薪而活,难堪大用!
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肯定有,即便你的能力是公司认可的,也不会把特别重要的客户交给你去跟,对你个人发展会有局限。
来会跳槽的机会很少。绝多数公司不会接受已经辞职的员工再回到公司。表现有特别情况不得不辞的员工除外。