#人事#一个公司在用人上有问题请问还长久否？

决定公司成败权重很高的人事经理：一身综合素质过弱，非人力资源相关专业，无法创建、优化、执行良好的人力资源制度，无法正确招聘或解雇对应员工，人事架构薪资架构更无力匹及，小肚鸡肠以权谋私公饱私囊言语粗俗，对待事物不能做出相对正确的判断和相应的应对策略（等）

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