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劳动法对加班的规定: 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长... 全文
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一般实习生都是,拿着最低的工资,干着最多最累的活,这是用人制度的一个现象,没有什么公平可言,很多人也都是经历过那一步,但是到后来者仍然冷眼相对,不会去考虑改善这一弊端
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你吃得苦中苦,老板方为人上人。今天你多加班一小时,明天你的老板就会新提一辆宾利,全款。悲观消极的主义行事虽然不适用,但至少会让你刀枪不入,水火不侵。 最终还是看你适用程度和你自己对自己的宽容程度了,加班这件事不是向来都... 全文
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每天加班主要看公司待遇,实习生也是员工,很多公司都认为实习生实习完就留不住,其实这更多的是实习生在实习阶段公司对实习生是怎样的态度。
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还是看职位未来的发展吧,如果是公司本身很有发展潜力,前景也不错,岗位的转正和待遇都还OK,加班如果不是特别严重的话也可以考虑试一下。如果公司本身就看起来不靠谱,实习生招进来也是为了压榨廉价劳动力,那还不如不去
看加班对自我提升有没有用处,个人觉得要是对以后职业发展有用的话,加点班又如何呢
如果是这样,看你自己的想法
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你说我上班不要钱的ヽ(≧Д≦)ノ,然后你顺杆爬就行了
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一般认为实习生都是不能吃苦的,实习期移到就会走,肯定会好好的充分的用你的。工资基本都是定的。
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看自己的选择吧,主要看那个公司的一个整体发展能力。如果能够让你在一个更高的平台上那么就去,如果不能就算了
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