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坐标某国企分公司,试用期六个月,现在过半个月了,前天通知转正签第三方劳务派遣合同,福利待遇降低,该不该签这个合同??签了找下一份工作的时候会不会有不好影响??裸辞又焦虑,怕几个月半年的找不到合适工作没有收入。
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现在好多国企都走劳务派遣,因为他没有编制,规避税务局的审查。
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看你自己的想法吧,但签了外包合同就相当于临时工,工资福利会和正式的差距很大,辞退也很简单,可能只有五险不会有一金。
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国企怎么还有试用期,而且劳务派遣不是跟正式员工待遇一样,三年后基本转正么?
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为啥要裸辞,边干边找呗
原来的待遇不变的话,也没什么。
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这个肯定不能签,你为什么去呢还不是因为国企
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只要工资给的满意,第三方也没事
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