没有新消息
更多内容
写回答
敬而远之,谨慎接触呗,还能咋办。 狗尿苔不济,但人家长在金銮殿上了。
2赞
0踩
0评论
既然身兼要职,肯定是某方面能力突出;取长补短,多学习
3赞
没有工作能力怎么身兼要职啊?他有没有工作能力貌似也不是应该你一个人来评判吧。也许他自视甚高,有些性格让你觉得不好。一旦你有了偏见,评价有可能就不那么客观了。他身兼要职必然有他厉害的地方,就算是溜须拍马也是人家的生存技能。人在这世界上混总得有个能吃饭的... 全文
公司是小公司,后勤人员一共没有几个,本应该团结一心努力,就因为我到公司前她是领导身边红人,我来了以后因为工作得到了领导认可,她现在红眼了,已经开始在背后诋毁我了,说话都带刺的,也没跟她一样的。依旧做自己
4赞
在其位,谋其政
做好自己的事情就行。
忍他 避他 由他 再过几年你且看他
1赞
放过他吧,做好自己。证明自己,做好自己得本职工作。发挥出自己的长处避免和改变自己的不足,因为他就是你的一面镜子。他的不足也许有些地方也就是咋们的不足,她的优点也许我们是不具备。所以说多学多做,多加提高自己和自己的团队才是最主要的。
7赞
不用在意一个华而不实的废人
0赞
做好自己的事就好
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445