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这个问题挺难有完美的方法,提供浅见,您参考! 首先要确实了解企业主需要的人才,为什么这样说?因为很多企业主并不完全了解想找的和后续到岗的,能够产生怎样的效果,所以匹配就产生了本质上的差异。不防也跟企业内的HR沟通,听听是怎幺说,理解后再对外招募会较客... 全文
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主要看公司要求吧,看重技术的或者看重管理能力的,还有就是看重学历的。如果要求三者话有点困难,个人感觉偏技术的好点
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还没接触到呢
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看公司要求。
看公司怎样筛选
看公司招什么样的人。
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大海撒网
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如图
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