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在对方公司招聘的工资范围内的,我认为可能是两点:1、假设你提出的要求是合理的,他不联系你可能是觉得你的能力不足,如果你的能力很高那就是对方公司用最低的价格找到最合适的人,而你属于高端型人才并不属于经济适用型人才;2、假设期望薪资超过了招聘范围的,比如... 全文
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我觉得进去之后,就算能力强,他们还是不会给你加工资,亲身经历
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生活是自己的,消费水平和心理满足感只有自己最清楚。所以如果招聘方给到的薪资水平不能满足你的要求,即使你委曲求全地入职了,之后可能也会因为物质和心理的不满足影响工作状态。所以建议还是坚持自己的薪资水平要求,只要你自己觉得自己值这个薪资待遇就行。
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这个公司为什吧怎么高的工资给你,必定你的能力他们没看见过,只是你说的,如果你进去后你的能力是最强的他们会考虑给你加薪的
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就是要硬气点吧,你要是能力达到这个水平,也不差那一点,而且你提的薪资高,说明你有底气,有能力,HR通常也会考虑的
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工资不满足去了也不会满意的,
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你经验没问题,可以期望啊。
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对你还是挺满意的,在工资这块,可以好好谈。
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不一定没戏啊。您的身价该多少就应该是多少,白菜贱卖反而没人敢要!适度的自信很重要。
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这还是要看公司预算和个人能力这两方面了,要有自信,不要轻易降低自己的标准
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