没有新消息
举报
提问
发动态
登录 广龙
人事邀约，老板面试，面试通过的候选人没入职，老板责怪人事邀约的候选人质量不好。合理吗？
收藏 
举报
举报
写回答
17条回答
默认排序
按时间排序
品牌设计人李旺
创建于: 19-03-19
5赞
0踩
0评论
举报
4赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#HR与候选人#hr在邀约面试的时候，没有提前打电话来约定时间，而是直接发送面试邀请，这种还有必要去面试么？
37回答
#HR与候选人#通过智联邀约您面试，最后您会评价面试过程吗
30回答
#人事助理#怎样做好人事助理的工作，成功邀约到人面试
0回答
#人力资源圈#邀约问题怎么办
3回答
#仁联人力资源集团#怎么才能邀约到很多候选人？被候选人放鸽子怎么办？
0回答
#北京中金华圣建设工程有限公司#直接邀约面试，人事不电话沟通嘛？
0回答
#德邦物流#人事查看了简历没有邀约面试是不是pass了
12回答
HR如何做电话邀约面试，才不容易被候选人拒绝？
1回答
面试每一次都被人事怼，不明白为什么还要打电话让去面试。要是简历不好可以不被邀约，但是每次面试都被当成人事的出气筒，这个有失人事的专业。吧。
2回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445