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肯定不合理而且不合法,虽然我也是携带,可能站的角度不一样。第一国家不允许查乙肝,第二国家规定不得因乙肝拒绝录用。但实际情况是因为乙肝有一定传染性,会收到歧视。但这很复杂,简单说正常的交流共餐都不会传染,但别人不会这么认为。
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同,已被拒。不知道该找什么工作了,在应聘的时候公司没有说乙肝携带者不能应聘,但是现在入职检查HR说要检查乙肝两对半,现在我该怎么办?难道只能找人帮忙体检吗?我看百川体检网站说可以代替,谁用过?真的可以吗?
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我觉得合理;这是对自己负责,也是对被人负责。
合理
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