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去面试，先是人资的人面试的，应该是不满意，她当时没有问一点与工作经历相关的，我也不知道哪里出了问题。然后是部门负责人给面试的，当时部门负责人很满意，还互加了微信。然后就没有然后了。这种情况怎么解释？
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#房地产规划开发#通过了hr初试和部门负责人的面试，最后还要和分公司老总面试，这种情况是不是通过的几率很大了。
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部门负责人的面试困惑
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