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所谓的储备其实是不会中断的,对于一些中小型公司,员工就像流水一样,所以勒,有这种情况也很能理解。再说,你真的以为一些HR会去看平台上的简历吗。。只有在他真正需要的时候才会去翻看一部分,俗称应付差事
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挂职招聘,是对公司宣传的一种方式 也有另外一种可能,不招聘,但面试一些优秀人才,盗取她们的经验,利用于自己公司。
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某些公司就是一年365天都在招聘,其实就是挂着不是真的招聘,这样的公司应该列入黑名单!
就是,不知道他们怎么想的,可能就想做个秀
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不是的了,因为钱花了所以就挂着不挂也花钱,但有的职位满了,是人事忘记下架了吧。也有一种情况就是有合适的可以用不是急招的岗位,不是特缺人的情况下一班人事都很少看。
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50%都是满的,
现在这个季节,这个月份!差不多都是满人的了!继续努力吧!总会有的!
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为了企业宣传,人才储备,顺便摸摸市场行情。
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招聘销售和招商人员,底薪五千加提成,在龙华五和大道星河大厦
对企业也是一种宣传手段
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