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hr当然都喜欢义务加班的啦
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如果是真正必要且能创造价值的加班无可厚非,但若是纯粹走形式混时间,就没必要了。
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实话实说吧,说说你的职场价值观,如果一味迎合hr也不好
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你是怎么看待就如何说,因为你现在的回答可能是这家公司有需要加班,想要了解你的意向呢,合理加班可以接受
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偶尔的加班可以理解和接受,长期的加班说明某些方面出现了问题,如个人能力,工作量设置,人员不足等
不知道
看情况而定
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