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学历只是其一 在沟通的过程中可以了解很多
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学历是敲门砖,能力一下了也看不出来的!
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学历只是一个对过去学习成果的总结,一个人的能力有高有低,学历只是评价人能力的一个方面,但是可以通过后天学习弥补自己的不足。
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具体看岗位对知识需求多少的程度,再决定是看重学历还是能力,亦或两者均等重衡量。 同样,求职者也根据自身情况找对应的岗位,不能好高骛远。
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一般大公司看中学历,小公司看中能力吧。
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就拿一般的大公司来说,每天上千份简历,HR完全来不及一一细看,唯一的办法就是从人才库中筛选出匹配度较高的简历,再从这些人群中筛选一部分没有特殊工作技能、没有高等学历背景的人才,若是差不多的专业技能和工作经验,接下来HR看中的便是学历。
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先看人品再看能力
能力是重要的
有招收高学历资格的公司没必要花费不必要的沉没成本去招收虚无缥缈的低学历能力强者
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能力是从语文中非常清淅的战咯思路的描述前景来判断人的战略规划目标!
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