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有个问题想请教大家,根据以往经验,HR面试都会问些家长里短,问这些做啥用啊,跟工作有关嘛?有关的话我们该如何回答?
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大概是在通过这些,考虑工作的稳定性。
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先了解一下这个人,看是否符合公司用人标准。
了解一下你的情况
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想起之前的主管提到过,如果家里条件特别好,干几个月就会跑吧,毕竟这公司辛苦。反而一些家里条件一般的,容易干到一年以上。
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