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正常的没有签那种年限合同的公司,难道辞职领导还能强制不同意嘛?那是不是自己也可以走啊
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现在的社会,没有强制工作这一说了。换言之,你真走,他能绑住你吗?无非就是扣了工资之类的,会让你觉得吃亏和憋屈。如果还没过试用期,你礼貌的话,提前3天打招呼可以走。如果过了试用期,按劳动合同,一般是提前一个月。其实,如果不是非常大的企业,很多提前一两周... 全文
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当然不行,按劳动合同提前一个月请辞,到时间就走,敢不发工资,直接劳动局
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不让辞职可以找劳动局,会管这种事的
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按照劳动合同规定,提前1月跟公司告知,时间一到就可以走了
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不可以的,法律上大家都回复你了,再一个,雇佣与被雇佣是双向选择。谁也不能强要,强退。
可以直接走人
看情况,员要写辞职报告,才可以离职
当天辞职当天走的
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可以,但也阻止不了。
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都是双向的,不可以。告他
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