没有新消息
更多内容
写回答
细化工作内容,每日日报公开分享个人工作进度,月度绩效考评,公开发表。连续三个月绩效最后一名,转岗或劝退。
2赞
0踩
0评论
本来分给他的就少老油条
1评论
表面积极私下抱怨是员工认为自己没有得到公平的对待,可能觉得自己干的工作多,得到的报酬少或者是一些其他的事情?需要领导者在安排工作的时候按照个人的能力分配。
0赞
看题说话一个组的事不关己高高挂
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容