公司规定，满四个小时才算加班，而且劳动合同不给我们，怎么办？

1、我们公司规定，加班时间满四个小时才算加班，给加班费，两个小时三个小时都没有加班费，请问这个规定合理吗？2、我问公司人事要劳动合同，人事不给，说公司统一保管，离职的时候给我们。请问一下遇到这种情况我们员工如何维护自己的合法利益呢？

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